ساتیا نادلا ( SATYA NADELLA ) سومین مدیرعامل مایکروسافت بعد از استیو بالمر ( STEVE BALLMER ) و بیل گیتس ( BILL GATES ) است.
نادلا در شرایطی مدیر عامل مایکروسافت شد که شرکت مایکروسافت در وضعیت خوبی نبود و از رقبایش در بازار عقب مانده بود. ساتیا نادلا با مشکلات زیادی رو به رو شد تا توانست شرکت مایکروسافت را به مسیر اصلی خود برگرداند. او مردی پرشور و باهوش است که به خوبی از پس فراز و نشیبهای زندگیاش بر آمده و توانسته فردی موفق و تأثیر گذار شود.
تحصیلات ساتیا نادلا
ساتیا نادلا تحصیلات متوسط و دانشگاهی خود را در زادگاهش در رشته مهندسی برق گذرانده است. ساتیا نادلا دوره دبستان و دبیرستان خود را در مدرسهی عمومی بگومپ حیدرآباد گذارنده و بعد از آن توانست وارد مؤسسهی صنعتی و تکلونوژی مانیپال کارناتاکا که وابسته به دانشگاه منگلور است شود. همچنین او در سال 1988 مدرک کارشناسی خود را در رشته برق دریافت کرد. ساتیا نادلا برای ادامه دادن به تحصیلاتش زادگاه خود را ترک کرد و به ایالات متحده آمریکا آمد. او فوق لیسانسش را در رشته علوم رایانه در دانشگاه ویسکانسین ( WISCONSIN ) گرفت. ساتیا نادلا بعدا مدرک MBA خود را هم از دانشگاه شیکاگو دریافت کرد. به گفته خودش از ابتدا به رایانه و علوم مربوط به آن علاقه داشته است اما به دلیل نبود آن رشته در دانشگاه محل زندگیاش رشته مهندسی برق را انتخاب کرده است. او از لحاظ تحصیلات دانشگاهی تمامی ملزومات را کسب کرده است. تحصیلات ساتیا نادلا نقش مهمی در پیشرفت او داشتند. به گفته ساتیا نادلا وقتی برای رشته MBA ثبت نام کرده بود شاغل هم بوده است آن هم در ایالاتی دیگر، به همین دلیل برای حضور در کلاس ها هر هفته با هواپیما بر میگشته است. ساتیا نادلا می گوید: من همیشه در حال یادگیری هستم. خیلی وقت ها در کلاسی کاملا بی ربط به رشته خود ثبت نام میکردم تا چیزهای جدیدی یاد بگیرم. گاهی به خودم می گفتم آخر برای چه؟ ولی خب این ذات من است، یادگرفتن را دوست دارم.
زندگی حرفه ای و شروع به کار ساتیا نادلا
ساتیا نادلا پس از پایان دادن به تحصیلات آکادمیک، نخستین شغل حرفهای خود را به عنوان مهندس و کارمند تکلونوژی در مؤسسهی سان مایکروسیستمز ( SUN MICROSYSTEMS ) در سال 1990 آغاز کرد. این شغل برای ساتیا نادلا تنها شغل رسمی او قبل از پیوستن به مایکروسافت ( MICROSOFT ) بوده است. سان مایکروسیستمز ( SUN MICROSYSTEMS ) سرآمد ایستگاه های کاری ( WORKSTATIONS ) بود و بازاری بود که مایکروسافت ( MICROSOFT ) به دقت آن را زیر نظر داشت. همچنین مجموعهای از افراد خاص در آن فعالیت داشتند. اما پس از مدتی ساتیا نادلا حس کرد که شرکت سان مایکروسیستمز برای او کوچک است و جلوی پیشرفت او را می گیرد. به همین دلیل شروع به گشتن به دنبال یک کار دیگر کرد و این کار تغییر بزرگی در زندگی او به وجود آورد . بالاخره ساتیا نادلا در سال 1992 به مايکروسافت پیوست. خیلی زود پس از ورود به مایکروسافت ساتیا نادلا توسط همکارانش شناخته شد و او را به عنوان کسی که رهبری ایدهآل است و می تواند در شرایط سخت کارها را مدیریت کند انتخاب کردند. او کار اولیه خود را در شرکت مایکروسافت با توسعه ویندوز NT آغاز کرد. مایکروسافت ویندوز NT را برای افرادی که در حوزه های تجارت فعالیت داشتند طراحی کرده بود. ساتیا نادلا در شرکت مسئولیتهای زیادی را بر عهده داشت و همزمان با کار خود در شرکت مایکروسافت در رشتهی مدیریت ارشد کسب و کار هم تحصیل می کرد. او اغلب جمعه شب ها از ردموند به شیکاگو پرواز می کرد تا در کلاس های دانشگاه شرکت کند و در نهایت عصر شنبه به ردموند باز میگشت.
پیشرفت ساتیا نادلا در شرکت مایکروسافت ( MICROSOFT )
پیشرفت ساتیا نادلا در مایکروسافت همیشه روندی صعودی را طی میکرد. با اینکه شرکت مایکروسافت در حوزههای تکلونوژی، نرم افزارهای کامپیوتری و مایکرو کامپیوترها بسیار موفق بود، نادلا علاقه داشت تا در حوزه فضا نیز فعالیت کند، به همین دلیل وارد مسیری شد که در واقع می توانست برای آینده شرکت حیاطی باشد. مسیر انتخابی ساتیا نادلا در واقع تغییر بزرگی در فرهنگ شرکت مایکروسافت به وجود آورد، از خدمات به مشتری گرفته تا به خدمات و زیر ساختهای ابری. ساتیا نادلا کسی بود که سرورهای ویندوز پایگاه داده و ابزار های توسعه دهندهی آن را به سرویس ابری آژور انتقال داد.
نمودار شغلی و مسیر پیشرفت ساتیا نادلا
١. مدیریت بخش نرم افزارهای جستجو و راهکارها در سال 2001
٢. معاون اجرایی بخش کسب و کار و تجارت 2004
٣. معاون ارشد بخش تحقیق و توسعه خدمات آنلاین از سال 2007 تا 2011
۴. مدیریت بخش ابزارها و سرور از فوریه 2011 تا فوریه 2014
۵. معاون اجرایی بخش خدمات ابری مایکروسافت
در طول سالهای که ساتیا نادلا در شرکت مایکروسافت فعالیت میکرد، شخصیت او پیشرفتهای زیادی کرد و همینطور باعث پیشرفتهای شرکت مایکروسافت هم شد. در واقع عامل پیشرفت مایکروسافت آفیس، مایکروسافت، بیزتاک سرور و خدمات سی آر ام ساتیا نادلا بود. همچنین ساتیا نادلا نقش مهمی در حرکت رو به جلوی مایکروسافت در زمینه مدیریت حقوق دیجیتال و همین طور تلویزیون دیجیتال داشت. ساتیا نادلا به عنوان برترین مقام و جایگاه شغلی در بخش خدمات ابری مسولیت ایجاد زیر ساختها و ساختار شبکه آنلاین بینگ، شبکههای بازیهای انلاین ایکس باکس و خدمات اشتراک گذاری آفیس 365 را بر عهده داشت. نادلا باعث شد تا مایکروسافت سریع ترین و سودآورترین رشد خود را در تاریخش تجربه کند. درآمد بدست آمده از خدمات ابری برای مایکروسافت در زمان مدیریت نادلا از 16.6 میلیارد دلار از سال 2011 به 20.3 میلیارد دلار در سال 2013 رسیده است.
انتخاب ساتیا نادلا به عنوان مدیر عامل مایکروسافت
در ماه آگوست سال 2013 استیو بالمر ( STEVE BALLMER ) مدیر عامل سابق مایکروسافت اعلام بازنشتگی کرد و از سمت مدیریت استعفا داد. این بازنشتگی همه افراد حاضر و علاقهمند به تکلونوژی را شوکه کرد و باعث شروع حدس های متفاوت برای انتخاب جایگزین استیو بالمر شد. در همان زمان بود که شرکت مایکروسافت خود را برای وارد کردن آفیس به دنیای موبایلها آماده می کرد. همچنین در ماه ژوئن مایکروسافت بخش موبایل نوکیا رابه قیمت 7.2 میلیارد دلار خریده بود، که به همین دلیل شرکت مایکروسافت در شرایط مهمی قرار داشت و به دنبال شخصی بود که مدت زیادی در شرکت فعالیت داشته و از شرایط شرکت به طور کامل آگاه باشد . ساتیا نادلا برای جهان فردی کمتر شناخته شده بود اما 22 سال فعالیت و همکاری او در مایکروسافت و خدمات غیر قابل انکاری که ارئه داده بود باعث شد تا بیل گیتس ( BILL GATES ) او را به عنوان بهترین فرد برای مدیر عاملی انتخاب کند. ساتیا نادلا کسی بود که در سال های گذشته در تولید محصولات مختلف مانند ویندوز، سرور سیستم، سرور آژور و اس کیو ال سرور نقش زیادی داشته است. همچنین او مسئول توسعه نرم افزارهای مایکروسافت هم بود که در این مسیر هم گامهای بزرگی برداشت. در فوریه سال 2014 پس از بیل گیتس و استیو بالمر، ساتیا نادلا به عنوان سومین مدیر عمال مایکروسافت انتخاب شد.
فعالیت های ساتیا نادلا به عنوان مدیر عامل مایکروسافت
ساتیا نادلا بعد از انتخاب به عنوان مدیر عامل مایکروسافت پروسه خرید نوکیا را کامل کرد و پس از پرداخت کامل هزینه قرارداد خرید، 18 هزار نفر از کارکنان نوکیا را تعدیل نیرو کرد که این کار به بزرگ ترین تعدیل نیرو تاریخ مایکروسافت تبدیل شد. ساتیا نادلا بعد از انجام تعدیل نیرو موسس نوکیا را به عنوان مشاور خود در شرکت مایکروسافت استخدام کرد. همچنین او سعی کرد تا فرهنگ کاری مایکروسافت را تغییر دهد. او از تعصبات بسیار مسئولین قبلی روی ویندوز و نرم افزار های آن دست برداشت و اولویتهای شرکت را بر روی توسعه آژور، توسعه اپلیکیشن های مبتدی بر ئب، توسعه نرم افزار های تلفن همراه و پردازش داده های هوش مصنوعی قرار داد. در پایان سال 2014 شرکت مایکروسافت برنامه آفیس را برای آیپد اپل ارائه کرد. در ژانویه سال 2015 نادلا ویندوز 10 را معرفی کرد و اعلام کرد که مشکلاتی که در ویندوز 7 و 8 وجود داشته است در ویندوز 10 حل شده و کاربران ویندوز 7 و 8 می توانند به صورت رایگان نخسه های قبلی خود را آپدیت کنند. همچنین نادلا در کنار معرفی ویندوز 10 مایکروسافت، هدست واقعیت افزوده خود را وارد بازار کرد. در سال 2015 مایکروسافت اعلام کرد سرویس ابری آژور از لینوکس پشتیبانی می کند. در پایان سال 2015 نادلا کار ناتمام استیو بالمر را به پایان رساند و لپ تاپ مایکروسافت را با نام MICROSOFT SURFACE BOOK وارد بازار کرد. در سال 2016 مایکروسافت شرکت بازیهای ویدئویی موجانگ، که تولید کننده بازی ماینکرفت است را به قیمت 2.5 میلیارد دلار خرید. خریداری ماینکرفت نشان دهنده برنامههای بلند مدت نادلا در زمینه بازیهای ویدئویی است. ساتیا نادلا در سال 2016 هم معاملهای بزرگ انجام داد و LINKEDIN را به قیمت 26.2 میلیارد دلار خریداری کرد. نادلا با این خرید بزرگ ترین خرید شرکت مایکروسافت را انجام داد. در پایان سال 2015 مایکروسافت با رهبری ساتیا نادلا به ارزشی معادل 314 میلیون دلار در بازار سرمایه رسید و توانست 76 میلیارد دلار سود کند.
مؤثرترین سخنان ساتیا نادلا
. رویاهای بزرگی داشته باشید تا به خلاقیتهای بزرگی دست پیدا کنید.
. شما هر روز خودتان را بازآفرینی میکنید، گاهی شکست میخورید و گاهی پیروز میشوید. برآیند شکستها و پیروزیها، شخصیت واقعی شما را نشان میدهد.
. تمام فرصتهای زندگی، تجربهای برای یادگیری من بودهاند.
. من نمیخواهم جنگ های قدیم را ادامه دهم، ترجیح میدهم جبهههای جدیدی برای مبارزه داشته باشم.
. صنعت ما به سنتها رحم نمیکند، صنعت ما فقط نوآوریها را محترم میشمارد.
. همه رویاهای من یا مبتنی بر شعر هستند یا علوم کامپیوتر.
. در طول ١٠ سال آینده ما به نقطهای میرسیم که همه چیز دیجیتال شدهاند.
. همیشه برای ارزش گذاری زندگیام از خودم سوال میکنم: آیا در این لحظه جایگاه بهتری نسبت به سال قبل دارم؟
. مهم ترین بخش حرفهی من این است که خدمات نوآورانه ی بیشتری را با سرعت بالاتر به مشتریان ارائه دهم.
. پرشور و بیپروا باشید و فراموش نکنید که همیشه در حال یادگیری باشید، زیرا این خصوصیتی است که شما را موفق میکند.
زندگی شخصی ساتیا نادلا
سایتا ناریانا نادلا ( SATYA NARAYANAN NADELLA ) در سال 1967 در شهر حیدرآباد ایالات آندرا پرادش هند متولد شد. خانواده او تلوگو زبان بودند. مادرش محقق زبان سانسکریت و پدرش بوکاپورام کارمند دولت بود و در اداره خدمات شهروندی هند کار میکرد. ساتیا نادلا درباره خانوداه خود این چنین می گوید: من چیزهای زیادی مانند کنجکاوی های متفکرانه و عشق به تاریخ، از پدرم آموختم. درحالی که مادرم خیلی توجه میکرد که من انسانی شاد و با اعتماد به نفس باشم، در لحظه زندگی کنم و تاسف گذشته را نخورم. مادرم نیروی ثابت قدم و ثبات بخش زندگیام بود و پدرم فردی پرجذبه بود. خانواده ساتیا نادلا در دوران کودکی او به دلیل شغل پدرش زیاد از محلی به محل دیگر نقل مکان میکردند که این وضعیت فرصت خوبی برای گشتن در نقاط مختلف هند برای او بود. ساتیا نادلا در سن 6 سالگی خواهر 5 ماهه خود را از دست داد و این موضوع تاثیر عمیقی بر روی او و خانواده اش گذاشت. بعد از این حادثه مادر ساتیا نادلا از شغل خود یعنی معملی کناره گیری کرد. اولین رویای ساتیا نادلا در کودکی و دوران نوجوانی ورزش کریکت بود. اما پدر و مادرش نظری متفاوت برای فرزند خود داشتند. پدرش برای او جاه طلبی فکری می خواست و به این دلیل عکسهای کارل ماکس را به دیوار اتاق نادلا می چسباند. مادرش که برای نادلا زندگی شاد میخواست
عکس الهه های هندی را به دیوار اتاقش میچسباند. به دلیل نقل مکانهای دائمی خانواده ساتیا نادلا او تجربه تحصیل در مدارس مختلف را به دست آورده بود. ساتیا نادلا درباره این ماجرا می گوید: این جابه جایی ها کمکم میکردند تا به شرایط جدید سریعا عادت پیدا کنم. در 15 سالگی ساتیا نادلا، بالاخره نقل مکان های خانواده نادلا به پایان رسید و او توانست وار مدرسهی دولتی حیدرآباد شود که از سراسر هند دانشآموز میگرفت. کل فضای مدرسه چند فرهنگی بود: مسیحیان، هندوها، مسلمانان و سیک ها همه باهم در آن مدرسه بدون مشکلی تحصیل می کردند. در این مدرسه فرزندانی از طبقههای مختلف جامعه تحصیل می کردند. کسانی که با بورس تحصیلی وارد شده بودند و فرزندان بازیگران و وزیر کشور هم در آن مدرسه حضور داشت و همه با هم در یک کلاس درس میخواندند. رویایی ساتیا نادلا تا کلاس دوازدهم رفتن به کالجی کوچک و بازی در تیم کریکت حیدرآباد و در آخر شروع به یک کار در بانک بود. در حقیقت هرگز به آن فکر نکرده بود که بخواهد مهندس شود و کار بزرگی را در کشوری غربی آغاز کند. مادر ساتیا نادلا از رویای کوچک او حمایت میکرد اما پدرش به او میگفت که باید از حیدرآباد بیرون برود وگرنه خودش را تباه می کند. پدر ساتیا نادلا وقتی 15 ساله بود برای او یک رایانهی زادکس اسپکتروم ( ZX SPECTRUM ) خرید. این هدیه موجب شروع به تفکر ساتیا نادلا درباره نرم افزارها و شغل مهندسی و حتی ایدهی فراگیر کردن فناوریهای رایانهای شخصی بود.


ازدواج ساتیا نادلا
زندگی نامه ساتیا نادلا یک زندگینامه پرفراز و نشیب و هیجانی است که نشان دهنده تمام تصمیمات و ریسکهای او، حتی کوچکترین آن بر روی شغل و زندگی حرفه ایش تاثیر داشته است. ساتیا نادلا قبل از پیوستن به شرکت مایکروسافت یک بار دیگر به هند سفر کرد تا با کسی که دوست دارد ازدواج کند. او با همسر خود یعنی آنو از کودکی آشنا بود و حتی باهم به یک مدرسه و دانشگاه میرفتند. آنو دانشجوی معماری در دانشگاه مانیپال بود. نادلا میگوید که: خانواده هایمان یک شب دور هم جمع شدند و آن شب بیش از هر زمانی متقاعد شدم که آنو همانی بوده که من در تمام زندگیام میخواستم داشته باشم. ما ارزشهای مشابه و چشم اندازی یکسان به جهان داشتیم و برای آیندهای مشابه رویا می بافتیم. به این ترتیب در سال 1992 ساتیا نادلا و آنوپاما نادلا ( ANUPAMA NADELLA ) باهم ازدواج کردند.
فرزندان ساتیا نادلا
در سال 1996 وقتی که سایتا نادلا و آنوپاما نادلا برای تولد اولین فرزند خود آماده میشدند طی یک اتفاق ناگهانی در هفته 36 بارداری آنو باعث شد که آنها به اورژانس مراجعه کنند و اولین فرزند ساتیا نادلا در همان شب به دنیا بیاید. آنو و نادلا کم کم متوجه شدند که فرزندشان ( ZAIN NADELLA ) به دلیل فلج مغزی به آنها وابسته است و به صندلی چرخ دار نیاز خواهد داشت. بیماری زین تاثیر زیادی بر ساتیا نادلا گذاشت. او میگوید: تجربهی حاصل از زندگی کمکم کرد تا در قبال مجموعهی رو به رشدی از مردم احساس همدلی زیادی در خود ایجاد کنم. من با افراد معلول همدلی دارم. با افرادی که در تلاش برای تامین مخارج زندگی خود هستند همدلی دارم. با صاحبان کسب و کارهای کوچک که برای موفقیت تلاش میکنند همدلی دارم. با هر فردی که بخاطر رنگ پوستش، اعتقادادتش یا حتی علایقش مورد خشونت و نفرت قرار گرفته است همدلی دارم. واقعا مشتاق انم که همدلی را در قلب هر هدفی که در تعقیب آن هستم قرار دهم، از محصولاتی که وارد بازار میکنیم تا بازارهای جدیدی که واردشان می شویم حتی کارکنان و شرکایی که با آنها کار میکنیم. ساتیا نادلا غیر از ZAIN NADELLA دو فرزند دختر دیگر به نام های DIVYA NADELLA و TARA NADELLA دارد.
مرگ اولین فرزند ساتیا نادلا
زین نادلا برای ادامه دادن به زندگی خود به مراقبتهای پزشکی ویژه ای احتیاج داشت و همین موضوع باعث مراجعه پی در پی ساتیا نادلا و آنوپاما نادلا به بیمارستان کودکان می شد. در طی همین مراجعه کردنهای پی در پی ساتیا نادلا به بیمارستان کودکان بود که او متوجه شد که چگونه بسیاری از دستگاهها بر روی ویندوز اجرا می شوند. نادلا متوجه شد که چطور تیم مایکروسافت کسب و کارها را ارتقا داده اند و برای یک پسر معلول امکان بهتر زندگی کردن را فراهم کرده اند. ساتیا نادلا می گوید: وضعیت پسرم مستلزم این است که روزانه از همان اشتیاقی بهره ببرم که از والدینم برای ایدهها و همدلی آموختهام. و این کار را هم در خانه و هم در محل کار انجام میدهم. تبدیل شدن به پدری همدل و پرورش میل درونی به کشف آنچه در عمق و روح افراد است مرا تبدیل به رهبر بهتر میکند. اما این غیرممکن است که یک رهبر همدل تمام روز پشت میز کارش نشسته باشد. یک رهبر همدل باید وارئ جهان بیرون شود و مردم را در محل زندگیشان ملاقت کند و ببیند چگونه فناوریای که ایجاد میکند فعالیتهای روزانه آنها را تحت تاثیر قرار میدهد. متاسفانه در سال 2022 زین نادلا بعد از مبارزهای طولانی با بیماری فلج مغزی در سن 26 سالگی در گذشت.
ورزش مورد علاقه ساتیا نادلا
ساتیا نادلا دیوانه وار ورزش کریکت را دوست دارد و مهم نیست در چه محلی قرار دارد این ورزش همیشه در ذهن او جا دارد. ساتیا نادلا درباره این ورزش میگوید: در آن زمینها چیزهای زیادی درباره خودم آموختم پیروزی و شکست در جایگاه توپ انداز توپ زن و بازیکن وسط زمین .
کتاب مورد علاقه ساتیا نادلا
یکی از کتاب های مورد علاقه ساتیا نادلا روح ماشین جدید ( THE SOUL OF A NEW MACHINE ) اثر تریسی کیدر ( TRACY KIDDER ) است. این کتاب دربارهی یک شرکت فناوری به نام دیتا جنرال در دههی 1970 است. ساتیا نادلا دربارهی این کتاب میگوید: کیدر در این کتاب به ما یاد میدهد که فناوری چیزی بیش از روح جمعی از کسانی که آن را ساختهاند نیست. فناری جذاب است اما جذاب تر وسواس عمیق طراحان آن است.


ممنون که تا آخر این مقاله با ما همراه بودید.
لطفا نظرات خود را درباره ساتیا نادلا برای ما بنویسید.
بیشتر بخوانید:
نخسه جدید مایکروسافت اج، آبان 1401
مایکروسافت TO DO بررسی کامل برای حرفهایها
یوتیوب دانلودر: معرفی ١٩ برنامه رایگان برای اندروید، ویندوز، آیفون با آموزش ویدئویی
وقتی آیفون بیش از اندازه به فروش میرسد
۵ ویژگی مهم از دیدگاه تیم کوک، که کارمندان شرکت اپل باید داشته باشند
واقعیتهایی درباره زندگی تیم کوک، بزرگ ترین عامل پیشرفت اپل.