بدون شک پذیرفته شدن در مصاحبه استخدامی شرکت ها و کمپانی های معروفی مانند اپل، رویایی دست نیافتنی برای برخی جوان هاست. اما واقعا چه افردای میتوانند به آن جایگاه برسند؟
آیا کارکنان شرکت های بزرگی مثل اپل میتوانند هر اخلاق و ویژگیی داشته باشند؟
مدیران و سرپرستان این کمپانی ها به دنبال چه چیز هایی در جوان ها هستند تا آنها را برای کار استخدام کنند؟
بنا به گفته مدیر عامل شرکت اپل (تیم کوک) کارکنان اپل پنج ویژگی مهم دارند که باعث منحصر به فرد شدن آن افراد و در نهایت پیشرفت چشمگیر و روزافزون اپل می شود.
چندی پیش تیم کوک به ایتالیا رفته و در دانشگاه فدریکوی دوم برای دانشجویان سخرانی کرد. تیم کوک در صحبت هایش با دانشجویان می گوید افرادی که دارای پنج ویژگی هستند شرایط اصلی استخدامی در شرکت اپل را دارند.
اولین ویژگی فردی که مدیرعامل این شکرت به آن اشاره می کند اهمیت دادن است. بنا به اظهارات مدیر عامل شرکت اپل، افرادی که واقعا به آنچه که انجام می دهند توجه می کنند بهترین ها را رقم خواهند زد.
تیم کوک می گوید: در شرکت اپل اشخاصی در اختیار ما هستند که واقعا به دنبال تغییر دنیا بوده و سعی دارند که زندگی مردم را بهتر کنند. آنها در پایان عمر خویش جهانی را بدرود می گویند که وضعیتی بهتر از حال دارد. این همان حسی است که باعث می شود یک فرد بهترین خودش باشد. من دفعات زیادی امثال چنین انسان هایی را دیده ام و نتیجه ای باور نکردنی دارد.
از نظر تیم کوک یکی دیگر از خصوصیات مهم افردا داشتن روحیه همکاری است. همکاری از جمله کار ساز ترین ویژگی های افراد برای رسیدن به موفقیت و ترقی پله‌های پیشرفت است.
مدیر عامل شرکت اپل در این مورد می گوید: باور داریم که نقش افراد به تنهایی بسیار مهم و قابل توجه است؛ اما دو نفر که به کار کردن باهم مشغول میشوند، میتوانند فوق‌العاده باشند و تیم های کوچک توانایی انجام کارهای بزرگ را دارند. به همین خاطر ما به دنبال توانایی ارتبات با افراد می گردیم؛ این حس بسیار مهم است. باید باور داشت که اگر ایده ام را با تو به اشتراک بگذارم، ایده ام بزرگتر و بهتر خواهد شد.
افرادی که دارای صفت کنجکاوی هستند میتوانند کارمند خوبی برای شرکت اپل باشند. تیم کوک در این مورد اظهار داشته:
گرچه سخنم کلیشه‌ای است اما جای هیچ گونه سوال احمقانه‌ای نیست. کنجکاوی یعنی تشنه یک چیز باشید آنقدری که در باره آن سوالات زیادی بپرسید خواه فکر کنید این سوالات هوشمندانه یا احمقانه اند. وقتی شخصی مثل یک کودک شروع به سوال پرسیدن می کند بسیار شگفت اور است؛ اینکه چگونه فرد را تحت فشار قرار می دهید تا به سوال شما عمیق فکر کند. ما به دنبال این کنجکاوی ذاتی در افراد می گردیم.
داشتن تخصص نیز از جمله حیاتی ترین موارد برای موفقیت در یک کار است. تیم کوک در مورد داشتن تخصص اظهار داشته که هر شخصی باید در حوزه خودش متخصص باشد و این تخصص را در قالب تجربه و آموزش در محیط کار یاد گرفته باشد. مدیر عامل شرکت اپل اظهار داشت:
« وقتی در حال انجام کاری در حوزه طراحی صنعتی هستیم، به کسی نیاز داریم که طراحی صنعتی بلد باشد و مهارت‌های آن را از طریق دانشگاه یا کار واقعی کسب کرده باشد. استخدام کردن یک نیروی با استعداد مسئله ای دو طرفه است. در واقع هم شرکت باید محل مناسبی برای کارمندان باشد و هم کارمند باید گزینه مناسبی برای کار در شرکت باشد. بنا به تجربه کارمندان اپل، کسی که در این شرکت کار میکند باید حواسش همیشه در اختیار کارش باشد.
