امسال شاهد تعدیل نیروی گسترده در شرکت‌های بزرگ فناوری همچون متا، توئیتر و آمازون بودیم؛ این شرکت‌ها به دلیل رکود اقتصادی اخیری که به برخی از بخش‌های آن‌ها وارد شده است، باید هزینه‌های خود را کاهش دهند تا درآمد شرکت به سوددهی مناسبی برسد. بخش منابع انسانی هزینه‌های بسیاری را شامل می‌شود که معمولا اولین بخشی می‌باشد که مدیران برای کاهش هزینه آن را انتخاب می‌کنند.
به هرحال، انتظار آن نمی‌رفت که آمازون در سال جدید (2023) هم برنامه‌ای برای اخراج کارمندان داشته باشد. البته تعداد این کارمندان هنوز مشخص نشده است. اندی جاسی، مدیرعامل فعلی آمازون طی یادداشتی که این خبر را به کارمندان رساند، گفت که در سال آینده نام کسانی که اخراج خواهند شد اعلام می‌شود.
جاسی در یادداشتی که برای کارمندان ارسال کرده بود، اظهار داشت که از این تصمیم بسیار ناراحت است؛ زیرا به وسیله آن نه تنها کارمندان شرکت، بلکه افرادی که پر از روحیه جاه‌طلبی و اهداف بلندپروازانه برای آمازون بوده‌اند امکان دارد اخراج شوند.
شرایظ فعلی آمازون باعث می‌شود که کارمندان نگران‌تر از همیشه به کار خود ادامه دهند، زیرا هیچ کدام از کارمندان مطمئن نیستند که تا سال بعدی در آمازون خواهند ماند یا خیر؛ بنابراین با یک نگرانی کار خود را ادامه می‌دهند. مطمئنا اندی جاسی با اعلام این خبر قبل از شروع سال جدید سعی داشته از شوکی که با تعدیل نیروی مجدد وارد می‌کند، تا قبل از آن بکاهد.
